今年，力久電機(jī)繼續(xù)加大對(duì)各個(gè)層面員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，提高他們的技能水平和思想認(rèn)識(shí)，使他們的綜合素質(zhì)與社會(huì)發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步相適應(yīng)。其中，針對(duì)公司班組長的培訓(xùn)格外突出，因?yàn)樗麄兩硖?span style="color: rgb(255, 0, 0);">高效特種電機(jī)的生產(chǎn)指揮一線，對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，通過加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的管理水平和執(zhí)行能力，來提高一線生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

不少班組長在接受幾次培訓(xùn)之后反映，他們多年零散、不全面的組織管理經(jīng)驗(yàn)得到了系統(tǒng)的匯總和優(yōu)化，并能更加高效的發(fā)揮出來，管理意識(shí)和管理水平明顯進(jìn)步，特別對(duì)于新上任的班組長來說，由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，急需通過公司組織的系統(tǒng)培訓(xùn)來提高管理水平，也能當(dāng)場與前輩們學(xué)習(xí)探討寶貴經(jīng)驗(yàn)。

力久電機(jī)所形成的團(tuán)結(jié)、好學(xué)、追求卓越的良好文化氛圍，已經(jīng)成為推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力之一，越來越多的客戶被力久文化所吸引，各系列的高效節(jié)能電機(jī)產(chǎn)品也遠(yuǎn)銷世界各地。