山東力久特種電機(jī)股份有限公司

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力久高效電機(jī)
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為提升執(zhí)行力,力久電機(jī)嚴(yán)肅績(jī)效考核

文章出處:網(wǎng)責(zé)任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時(shí)間:2014-11-23 14:53:00【

  本月,力久電機(jī)績(jī)效考核結(jié)束后,行政部大多數(shù)人員都被扣分了,多則10分少則幾分,處罰力度之大尚屬空前,不僅KPI業(yè)績(jī)指標(biāo)未完成的處罰較重,工作拖拉,粗心疏忽等非KPI指標(biāo)項(xiàng)目也被嚴(yán)厲處罰。最甚至部門負(fù)責(zé)人因部分人員工作拖拉、執(zhí)行力差等原因負(fù)管理不力之責(zé),自扣10分。

  眾所周知,一個(gè)有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)是積極進(jìn)取戰(zhàn)無(wú)不勝的,一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)猶如一盤散沙,毫無(wú)戰(zhàn)斗力可言。在力久電機(jī)是絕對(duì)不允許沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)存在,但近段時(shí)間,行政部個(gè)別人員思想懈怠、工作拖拉、責(zé)任心不強(qiáng),出現(xiàn)了工作失誤和偏差,部門負(fù)責(zé)人通過(guò)早會(huì)進(jìn)行思想教育指出不足,并與當(dāng)事人進(jìn)行溝通面談,但部分人仍然不思進(jìn)取,未按制度辦事,執(zhí)行力大打折扣。為此,部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)厲處分,并在早會(huì)通報(bào),有力震懾了工作拖拉,執(zhí)行力差的人員。端正了部門風(fēng)氣,各項(xiàng)工作重新走上了正軌。

  提升執(zhí)行力不是一句口號(hào),而是一種行動(dòng),在山東力久特種電機(jī)股份有限公司各職能部門有著廣泛的共識(shí),對(duì)于那些有制度不執(zhí)行,未按工作流程操作的人員必須嚴(yán)厲處罰,絕不能姑息將就,否則人員懶散,工作效率低下,那績(jī)效考核也就成了一紙空文一句空話。

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