山東力久特種電機(jī)股份有限公司

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山東力久召開職代會修訂《員工手冊》

文章出處:網(wǎng)責(zé)任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時(shí)間:2016-09-07 08:59:00【

  近日,山東力久特種電機(jī)股份有限公司召開職工代表大會重新修訂了《員工手冊》。


         


  公司的《員工手冊》作為公司規(guī)章制度的一部分,其制度主體不但要合格,而且在制定的程序上也要合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定,用人單位規(guī)章制度的制定應(yīng)依照企業(yè)的民主程序進(jìn)行,由職工代表大會討論通過,并要向全體員工公示。即用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,并將《員工手冊》的具體內(nèi)容向員工公示以及履行告知義務(wù)。用人單位與勞動者雙方約定勞動者應(yīng)遵守《員工手冊》,《員工手冊》應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是勞動合同的一部分,在《員工手冊》沒有違反法律法規(guī)的情況下,勞動者應(yīng)當(dāng)遵守。

  力久電機(jī)本次對《員工手冊》的修訂,經(jīng)過職工代表大會的討論,是公司與職工代表們協(xié)商確定的產(chǎn)物。公示之后,公司各部門還組織全體員工對新修訂的《員工手冊》進(jìn)行深入學(xué)習(xí),力求每個(gè)人都能夠認(rèn)清自己的義務(wù)和權(quán)利。