2020年3月26日山東力久電機(jī)召開關(guān)于優(yōu)化崗位標(biāo)準(zhǔn)宣貫會(huì)，會(huì)議由副總經(jīng)理主持，各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議上馬總圍繞公司經(jīng)營管理提升計(jì)劃，向大家介紹了管理體系提升的整體思路以及崗位標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化的具體內(nèi)容，向大家宣貫崗位標(biāo)準(zhǔn)的重要意義，要求公司各部門全員參與，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化要求切實(shí)做好崗位標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化工作，讓力久電機(jī)的經(jīng)營管理再上一個(gè)新臺(tái)階。

山東力久電機(jī)現(xiàn)已通過了質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、兩化融合管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系共五大類。隨著公司的發(fā)展壯大，為了能將體系內(nèi)容很好的融合到公司的實(shí)際經(jīng)營管理過程中，公司聘請了外部專家針對管理體系整合提升來廠進(jìn)行指導(dǎo)，通過過程分析、文件整合、記錄優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)體系標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)營管理的完美融合。