力久電機(jī)職工代表大會隆重召開
如何發(fā)揮職工工作積極性和主觀能動性,是所有管理者都在思考的問題,力久電機(jī)以健全完善工會組織建設(shè)為切入點,既調(diào)動了職工對特種電機(jī)的生產(chǎn)熱情,又切實地維護(hù)了職工利益。
2017年2月7日下午2點,山東力久特種電機(jī)股份有限公司職工代表大會在公司二樓職工學(xué)習(xí)室隆重召開。本次大會應(yīng)出席職工代表45人,實際出席42人,請假3人,超過應(yīng)到代表三分之二,符合法定人數(shù)。大會在莊重嚴(yán)肅的氣氛中進(jìn)行,肩負(fù)廣大職工重托的42名代表,對《二〇一七年經(jīng)營目標(biāo)及工作要點》、《二〇一七年關(guān)于對公司組織機(jī)構(gòu)及崗位人員安排的通知》、《二〇一七年公司薪酬管理制度》、《二〇一七年公司績效管理制度》、《二〇一七年市場營銷部各區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理考核辦法》、《二〇一七年內(nèi)部審計與督察計劃》等六個文件進(jìn)行了討論,認(rèn)真、仔細(xì)的逐一審議,并以舉手表決的方式全票審議通過了以上文件,并表決通過了郭海濱同志擔(dān)任職工監(jiān)事。
會前,部分職工代表因退休等原因不再擁有職工代表資格,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等選舉程序,又重新補(bǔ)選了職工代表,代表資格全部有效。
力久電機(jī)健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開,進(jìn)一步落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán);健全完善工會組織建設(shè),堅持以上帶下,把更多知職工、懂職工、愛職工的人充實到工會組織中;不斷創(chuàng)新職工提升素質(zhì)的載體和方式,凝聚廣大職工更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),健全完善職工合法權(quán)益維護(hù)體系,職工合法權(quán)益得到了維護(hù),員工工作積極性高漲。
相關(guān)資訊
- 力久電機(jī)入圍“山東民營企業(yè)創(chuàng)新100強(qiáng)”榜單
- 力久電機(jī)始終如一為節(jié)能環(huán)保貢獻(xiàn)自己的力量
- 力久節(jié)能電機(jī)創(chuàng)新之路
- 高效節(jié)能電機(jī)的長久生存之道
- 力久電機(jī)加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級積極推動高效節(jié)能電機(jī)更新?lián)Q代
- 以客為尊的山東力久電機(jī)
- 力久電機(jī)數(shù)字化營銷助力多渠道銷售
- 力久高速電機(jī)緊跟時代需求研發(fā)滿足客戶個性電機(jī)需求
- 力久電機(jī)金秋創(chuàng)新高
- 力久電機(jī)員工踴躍參加2022年度技術(shù)比武活動