進入3月份的力久電機，陽光明媚春風習習，生產(chǎn)車間機器轟鳴，工人們的臉上蕩漾著笑意，一臺臺高效節(jié)能電機自流水線下線、包裝、裝箱……進入2021年，隨著國內(nèi)疫情的全面控制，力久電機生產(chǎn)經(jīng)營已隨之全面恢復。

3月下旬，在車間生產(chǎn)正如火如荼時，力久電機2021年度職工代表大會在公司二樓員工學習室隆重召開。本次大會應(yīng)到職工代表38人，實到職工代表35人，參會人數(shù)符合相關(guān)規(guī)定。按照會議議程，職工代表們認真聽取并逐個審議了《員工手冊》、《二0二一年督查與審計計劃》、《關(guān)于對公司組織機構(gòu)及崗位人員安排的通知》等15個制度文件。這些新修訂的制度文件，出發(fā)點、歸宿點是調(diào)動員工的積極性，強化內(nèi)部管理，增強凝聚力，提高企業(yè)管理水平。經(jīng)討論后，代表們充分行使職工代表參政議政的民主權(quán)利，對修改后的制度以舉手表決方式一致通過。本次會議議程緊湊，會風簡樸，完成了公司職代會有關(guān)審議、表決工作，體現(xiàn)出濃厚的民主氛圍。

力久電機職代會制度維護了職工的合法權(quán)益，起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的效果，全體干部職工為公司發(fā)展積極獻計獻策，僅2020年，職工參與的精益管理項目累計210項，實施提案36項，這些項目的落實對公司各項工作提升起到了極大的促進作用，使力久特種高效電機具備了更強的市場競爭力。